PMBOK 팀관리/리더십 비교리더십은 혁신업무에, 관리는 행정업무에 적합 관리리더십위치 권력을 사용하여 지시관계적 힘을 사용하여 안내, 영향 미치기, 협업유지개발행정혁신시스템과 구조에 집중사람들과의 관계에 집중통제에 의존신뢰 고취근일 목표에 집중장기 비전에 집중방법과 시기 묻기대상과 이유 묻기수익 창출에 집중범위에 집중현재 상황 수락현재 상황에 도전올바르게 행동올바르게 행동운영 이슈와 문제 해결에 집중비전, 연계, 동기부여 및 영감에 집중 PMBOK 리더십 유형 자유방임형팀의 자체 의사결정과 목표 설정에 허용하는 유형으로 방임형이라고도 함거래형목표, 피드백 및 성취도를 중심으로 보상을 결정하고 예외 기준으로 관리하는 유형섬김형다른 사람을 우선 배려하고 섬기는 태도, 다른 사람의 성장, 교육, 발전, ..